Mettez vos compétences relationnelles au travail
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Michel Le Brigand
l’Intervenant sur parole, est spécialiste des communications complexes, il agit depuis une vingtaine d’années, dans le secteur social-éducation et Petite Enfance, en pariant sur l’amélioration des professionnels par la modélisation, l’intention et l’expérimentation.
PARTI PRIS
MODELISATION : Témoignez de vos pratiques, nous allons en faire une bonne théorie.
INTENTION : Dites ce qui vous met à l’épreuve, nous allons bâtir ensemble une feuille de route.
EXPERIMENTATION : Partez de ce qui vous touche, on va reprendre la situation avec une nouvelle mise en scène.
SOCIAL
Manager une équipe de collaborateurs, pratiquer la médiation, penser l’action à l’articulation du sociologique et du psychologique.
EDUCATION
Comprendre le fonctionnement des groupes humains (enfance, jeunesse) dans le contexte actuel, les tendances éducatives et renforcer ses compétences pédagogiques.
PETITE ENFANCE
Mieux travailler ensemble, avec les enfants et avec les familles en pariant sur la communication.
Sens, valeurs, mission
Valoriser les personnes et leurs compétences pour faire évoluer les organisations.
Engagement
Améliorer votre vécu professionnel. Vous rendre acteur des situations par des outils appropriés.
photo Gilles Guyon
QUI SUIS-JE ?
Michel LE BRIGAND est formateur consultant depuis une vingtaine d'années. Spécialiste des métiers de la relation, il enseigne dans plusieurs écoles et universités.
Du travail sur autrui au travail sur soi, il conseille les professionnels sur l'élaboration de procédés d'ajustement écrits et oraux nécessaires à leur activité. Il est également écrivain.
Le cœur de métier ? Former, accompagner, les personnes dans les métiers du lien -social - éducatif - petite enfance mais plus généralement sur les enjeux de compétences relationnelles et de changement.
L'enthousiasme ? Faire bouger les lignes en appui sur des Sciences Humaines et si possible, avec un peu d'humour.
Une passion ? Aider la personne à accéder à un nouveau point de vue, grâce à des outils co élaborés.
TÉMOIGNAGES
Après avoir suivi une classe virtuelle :
“La relation est créé tout de suite, l’accueil est individualisé, avec des mots qui font du bien, le formateur fait le lien avec ce que nous disons, il rebondit, c’est très interactif, l’intervention est dynamique, le rythme est soutenu.»
— Participants à une classe virtuelle.
Après 7 séances d’accompagnement au management :
“L’accompagnement a permis de cerner mes forces et mes faiblesses dans la posture d’encadrante, de légitimer ma posture et ma vision de l’encadrement d’une équipe. Je sais que je dois travailler sur l’équilibre à tenir entre les dimensions professionnelles et personnelles.
Michel Le Brigand est toujours entrain d’apporter de quoi redonner confiance, avec des propos bienveillants, ce qui permet de valoriser le positif et mes axes de travail pour la suite. »
— Véronique, directrice d’une structure Petite Enfance.
Après une formation de trois jours en présentiel
« On n’est pas obligé de s’enfermer dans un seul modèle : On a plein de pistes pour s’adapter ».
« C’est pas scolaire, vous nous donnez la parole. J’ai appris plein de choses. »
